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Benefit at ACME LAB

(1) 자유로운 회사규정
모두 지켜야만 하는 규정은 존재하지 않습니다.
구성원 모두가 만들어내는 문화 그것이 협업의 가이드라인이라 생각합니다.
Freedom and responsibility
(2) 자유로운 휴가
휴가는 필요한 만큼 각자가 정해서 사용합니다.
휴가를 사용하는데 눈치를 보거나 승인을 받는 절차가 전혀 없습니다.
(3) 유연한 직무체계
일을 하다보면 하고 싶은 영역의 업무가 바뀌는 경우가 있거나 성장을 위해 더 하고싶은 업무가 있습니다. 해당업무에 보다 유연하게 도전하실수 있게 유연한 직무체계를 가지고 있습니다.
(4) 유연한 근무환경
사람마다 스타일이 다르기 때문에 일률적으로 정해진 근무시간에 최고의 효율을 내기는 어렵습니다. 자신의 바이오리듬 또는 스타일에 맞춰서 최고의 성과를 내실수 있는 근무시간을 유연하게 선택하실 수 있습니다.
특히 육아를 해야하는 경우 반영해서 조정할 수 있습니다.
(5) 성장을 도와주고 성과에 보상하는 조직
같이 공부하고 같이 경험해서 같이 성장하는 조직문화를 가지고 있습니다.
모든사람은 원하는 프로젝트의 오너(owner)가 될 수 있으며 그 프로젝트의 성과에 따라 적합한 보상을 제공합니다.
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